In Zeiten von knappen Ressourcen, einer Neuordnung des Gesundheitsmarktes und Ärztemangel muss jede Klinik, vor allem die kleinen, weniger attraktiven um ihre Mitarbeiter kämpfen und neue Bewerber oft erfolglos suchen. Auffallen um jeden Preis war immer schon eine gute Methode, Aufmerksamkeit zu erregen. Aber ob man mit solch einer Anzeige wirklich neue Kollegen findet?
Wie wäre es gewesen mit “Tarifvertrag plus Weihnachtsgeld, jede Überstunde aufschreiben, richtige Weiterbildung, wenig Dienste” und das Foto einer Südseeinsel. Das wäre gelogen, ich weiß…
Quelle: aus dem aktuellen Ärzteblatt