Im zweiten Teil beschäftigen wir uns damit, wie Stress auf den Organismus wirkt, und wie man Stress am Arbeitsplatz diagnostizieren kann.
Die Stressreaktion ist ziemlich kompliziert. Ursin & Olff 1993 (”The stress response” In: Stanford C,Salmon P,Gray J (eds), Stress: From Synapse to syndrome. New York: Academic Press, pp. 4-23) haben die Stressreaktion in etwa folgendermaßen […]
Related Posts
Die Best Practices der Praxisführung als Referenz für Internisten
Belastungen des Arbeitsalltags
Hektik, Stress, Ärger, Demotivation: für viele Praxisteams sind diese Begriffe tägliche Realität und beeinflussen Psyche und Physis. Andere verspüren nicht diesen direkten Druck, aber die Notwendigkeit „irgendetwas“ in den Prozessen und / oder Verhaltensweisen und / oder Routinen verändern zu müssen, da die Arbeit nicht (mehr) so zielgerichtet und „rund“ läuft wie gewünscht. […]
Augen zu und durch! – Ergebnisse des Coaching-Projektes „Führungshilfe“ für niedergelassene Ärzte
Ausgangssituation: Die Mitarbeiterführung ist die zentrale Steuerungsgröße des Praxiserfolges, denn die meisten im Arbeitsalltag auftauchenden Probleme resultieren aus einem unzureichenden oder falschen Führungsmanagement. Aufgrund dieser Erfahrung aus Praxisanalysen wurde das Coaching-Projekt „Führungshilfe“ gestartet. Sein Ziel ist, Praxisinhaber zu unterstützen, problematische Führungssituationen besser zu bewältigen. Untersuchungsdesign: Seit Beginn der Aktion gingen mehr als 2.000 Anfragen ein, […]
Niedergelassene Ärzte: Weniger Arbeitsdruck
Valetudo Check-up © „Praxismanagement“: Der Vitaldaten-Test für eine „gesunde“ Praxisführung – Für alle Fachgruppen und Praxisformen geeignet – Benchmarking zum Best Practice-Standard – Die eigene Praxis im Vergleich mit den Betrieben von mehr als 7.000 Kollegen – Durchschnittlich 38 eimittelbare Verbesserungsmöglichkeiten Mehr Informationen: Kurzpräsentation, Beitrag der Ärzte Zeitung und Leistungs-Paket
…