Sie kennen sicher schon das Gesetz der großen Zahlen. Wir lernen das so: Wenn man 1000 Mal eine Münze wirft, kommt fast nie genau 500 Mal Kopf und 500 Mal Zahl heraus, sondern so „ungefähr 500“. Genauer: Wenn ich den Versuch, 1000 Mal eine Münze zu werfen, immer wieder und wieder wiederhole und mir notiere, wie oft ich Zahl geworfen habe, dann bilden die Ergebnisse in einem Diagramm eine Glockenkurve um den Wert 500. Klar? Als wir unser erstes Kind… weiter
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Ein besonderer Reiz unserer WE Heraeus-Sommerschule „Astronomy from four perspectives“, die derzeit in Florenz stattfindet, ist die Verbindung zu einem der ganz Großen der Astronomie: Galileo Galilei. Hier war er ab 1610 Hofmathematiker, entdeckte die … Weiterlesen
Junge Kollegen zu langsam? Teil 2
Entscheidung: Wenn wir nun also Daten erheben (das ist der Lauf der Dinge, sich dagegen zu stellen ist vermutlich um ein Lieblingswort unserer Kanzlerin zu benutzen
“alternativlos”), wie sollen wir diese verwenden und wie interpretieren?
Machen wir Druck auf das Tempo der Kollegen wechseln diese aus der Kategorie OMG (oh my god) in “scary, ein treffendes Bild aus dem Blog von
St.Emlyns, der einen sehr treffenden Blogbeitrag zu diesem Thema und auch das unten
dargestellte Bild enthält.
Grossartig! Was für ein Erfolg! Statt vorher 5 Patienten pro Schicht nur ziemlich schlecht zu versorgen werden nun 8 Patienten dafür richtig
schlecht versorgt. Hauptsache die Quote stimmt.
Trotzdem bleibe ich dabei, dass Messen per se nicht das Problem ist, es kommt auf die Schlüsse an, die aus den Resultaten gezogen werden und ob darauf die richtigen Fragen gestellt werden…
Es wäre schade wenn wir hier nicht lernfähig wären…
Und welches könnten richtige Fragen sein?
Zunächst einmal sollten wir Erfahrenen uns diese Frage stellen:
Was können wir tun um einem Youngster Support und Sicherheit zu vermitteln?
Wie können wir ein Klima schaffen in dem ein Youngster seine Kompetenzen entwickeln und erweitern kann?
Wie können wir jüngere Kollegen vor Angreifbarkeit von aussen schützen?
Wie könne wir unsere Kommunikationskultur optimieren?
Als was sehe ich Weiterbildungsassistenten? Arbeitskraft oder Auszubildende?
Lebe ich dieses Verständnis selbst vor?
Aber auch die jüngeren Kollegen werden an ein paar selbstkritischen Fragen nicht vorbeikommen:
Wie kann ich mein Selbstmanagement in einem turbulenten Umfeld verbessern?
Wie kann ich Entscheidungskompetenz erlernen?
Wie komme ich mit Restunsicherheiten klar?
Gebe ich meinem Ausildungsbegehr eine Stimme? Und ist diese laut genug?
Und so kommen wir schliesslich zum Ende, welches gleich einen neuen Anfang darstellt: Act – Handlung
Hier möchte ich eine Diskussion eröffnen, was ist Eure Meinung?
Wahnsinnswoche 2021:26
So. Urlaub zu Ende. Da ist man mal drei Wochen weg und dann passiert sowas:
Der Ozean brennt. (Video)
Unzerstörbare Radioaktive Terrorschweine bevölkern Fukushima.
Ein Tornado verwüstet Tschechien.
Japan wird überschwemmt.
NRW und Bayern werden überschwemmt.
In Rumänien fackelt eine Raffinerie ab.
Ein Journalist wird während der Berichterstattung bei einer Demo mehrfach mit einem Polizeiknüppel geschlagen.
Ein Kanzlerkandidat stellt sich gegen wissenschaftliche Erkenntnisse.
Immerhin habe ich seit 30.6. nach der zweiten Astra-Impfung weitgehenden Corona-Schutz.
Kleinwüchsig, gehörlos, depressiv: Jobs für Menschen mit Handicap | SWR Doku
People need time to reveal themselves. It doesn’t happen on a fixed production schedule—no matter how much insurance companies and academic researchers would have us believe otherwise.
This Is Talk Therapy. Psychotherapy is medicine for the soul. Psychology Today 11.8.2019
Adults with ADHD and comorbid SCT had significant improvement after LDX vs placebo in ratings of SCT, ADHD, executive function deficits, and functional impairment.
A Placebo-Controlled Trial of Lisdexamfetamine in the Treatment of Comorbid Sluggish Cognitive Tempo and Adult ADHD. The Journal of Clinical Psychiatry
An NHS trust has said it will consult patients before selling 1.1 million medical records it owns to a private firm later this year. Privacy campaigners have disputed whether the data really is anonymised and have claimed it could still be used to identify patients.
— dinosaur (@dinoman_j) June 28, 2021
Sisyphus at the Office pic.twitter.com/pK4DlWme9V
— Philosophy Matters (@PhilosophyMttrs) June 27, 2021
Soulfood: PRIMITIVE IGNORANT (ft LE JUNK) – Psychic Armageddon