Der „Added Value“-Ansatz: Eine Möglichkeit zur Berücksichtigung unterschiedlicher Startbedingungen im Wettbewerb von Hochschulen

Der Beruf als Medizinische Fachangestellte (MFA) ist abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten wird gefordert und die Perspektiven stimmen.

Mit der früheren Bezeichnung “Arzthelferin”  oder sogar “Sprechstundenhilfe” hat eine medizinische Fachangestellte heutzutage nur noch wenig gemeinsam:

die MFA übernehmen vor allem in modernen Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) vielfältige eigenständige Aufgaben und arbeiten in einem Team mit den Ärzten, sowohl organisatorisch als auch medizinisch, zusammen.

Dementsprechend werden auch besondere persönliche Voraussetzungen von den Medizinischen Fachangestellten erwartet:

• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten und professioneller Umgang mit Menschen
• Empathie (Einfühlungsvermögen)
• Selbstmanagement
• Belastbarkeit
• Verschwiegenheit und Loyalität
• gewissenhaftes Arbeiten
• Abgrenzung und Durchsetzung

Aufgaben der medizinischen Fachangestellten (MFA / Arzthelferin)

Die Aufgaben der medizinischen Fachangestellten sind vielfältig und lassen sich in organisatorische, medizinische und verwaltungstechnische Aufgaben unterteilen.

Organisatorisch

• Patienten empfangen und leiten
• Sprechstundenablauf koordinieren
• Rezepte ausstellen (nach Anleitung oder Rücksprache mit den Ärzten)
• Terminmanagement
• Patientenbefragungen durchführen
• Qualitätsmanagement umsetzen
• Patienten an Termine, mögliche Gesundheitsleistungen (z.B. Vorsorgen, IGEL, DMP) erinnern (Recall)
• Patienteninformationen zu Verfügung stellen
• Bestellwesen für das Praxis-, Büro- und den Sprechstundenbedarf
• Teambesprechungen organisieren und leiten
• medizinische Instrumente, Geräte und Apparate anwenden, pflegen und warten
• Instrumente und Geräte desinfizieren, reinigen und sterilisieren

Medizinisch

• bei Behandlung und Untersuchungen assistieren, Instrumente, Geräte und Apparaturen für die Behandlung bereitlegen bzw. vorbereiten

• Injektionen durchführen, Verbände anlegen
• Blut abnehmen, weitere Patientenproben aufarbeiten
• EKG schreiben, Lungenfunktionstestung (Lufu) durchführen
• (chronische) Wunden selbständig versorgen
• als VERAH, NäPa oder AGNES Patienten im häuslichen Umfeld betreuen
• Schulungen (z.B. Diabetes mellitus, Hypertonie) durchführen
• in Notfallsituationen assistieren und Hilfe leisten bzw. selbstständig erste Maßnahmen ergreifen

Büro- und Verwaltungsarbeiten

• Qualitätsmanagement entwickeln
• Kassenabrechnung nach EBM und Privatabrechnung nach GOÄ vorbereiten und durchführen
• Schriftverkehr erledigen bzw. einscannen
• Rechnungen bezahlen und buchen oder an das Steuerbüro weiterleiten
• Befunde, Anträge und Krankheitsberichte schreiben und anfordern
• die Praxis-Homepage pflegen und aktualisieren (lassen) und Werbematerial bereitstellen

Ausbildung zur Medizinische Fachangestellten (MFA früher Arzthelferin)

Ausbildungsstellen als Medizinische Fachangestellte

Es ist sinnvoll sich direkt mit einer Initiativbewerbung an Arztpraxen und medizinische Gesundheitszentren zu richten. Die Bundesagentur für Arbeit bietet zudem eine Übersicht der offenen Stellen an.

​Gehalt in der Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten  (Arzthelferin) nach Tarifvertrag

In der Ausbildung erhalten seit dem 01.04.2015 die angehenden Medizinischen Fachangestellten eine finanzielle Vergütung nach dem gültigen Gehaltstarifvertrag von:

• im 1. Jahr monatlich 700 Euro
• im 2. Jahr monatlich 740 Euro
• im 3. Jahr monatlich 790 Euro

Gehalt als Medizinische Fachangestellte nach Tarifvertrag

Das Gehalt der medizinischen Fachangestellten (früher Arzthelferin) nach dem Tarifvertrag orientiert sich an die Berufserfahrung (Berufsjahre) und der Einstufung in eine Tätigkeitsgruppe.

Entscheidend ist, dass das Gehalt sich zwar auch mit den Berufsjahren erhöht, aber viel mehr von der Weiterbildung und den Tätigkeiten abhängt, die eine medizinische Fachangestellte in der Arztpraxis ausübt.

Ab dem 01.04.2014 gilt folgende Gehaltstabelle für Vollzeitbeschäftigte MFA:

Eine übersichtliche Darstellung der Tätigkeitsgruppen anhand des Tarifvertrag für Medizinische Fachangestelle (MFA / Arzthelferin)  finden Sie hier.

Perspektiven als Medizinische Fachangestellte

Medizinische Fachangestellte können und sollten sich auf mehreren Wegen weiterbilden:

Spezialisierende Fortbildungen

Verschiedene Fortbildungsangebote bieten eine Qualifizierung zum Beispiel in folgenden medizinischen Gebieten:

• Onkologie
• Ambulantes Operieren
• Gastroenterologische Endoskopie
• Pneumologie (Lungenheilkunde)
• Dialyse
• Strahlenschutz oder
• Arbeits- / Betriebsmedizin
• Prävention

Fortbildung zur Praxismanagerin

In modernen Arztpraxen übernimmt die leitende Position eine Praxismanagerin (früher leitende Arzthelferin / Erstkraft):

• die Organisation des Praxis- und Sprechstundenablauf
• die Koordination der Verwaltung und
• die Anleitung des Personals / Personalmanagement

Die Fortbildung ist je nach Anbieter unterschiedlich und besteht aus mindestens 280 Stunden und kann entweder in Vollzeit oder berufsbegleitend in Teilzeit absolviert werden.

Fortbildung Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen

Die Ausbildung zur Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen umfasst meist 800 Stunden und qualifiziert für Management-, Personal- und Leitungsaufgaben.

In besonderen in größeren Unternehmende des ambulanten Gesundheitswesens werden zunehmend Leitungs- und Führungsaufgaben von speziell weitergebildeten Medizinischen Fachangestellten übernommen.

Mögliche Einsatzorte

Als Medizinische Fachangestellte ist die Tätigkeit nicht nur auf Arztpraxen aller Fachrichtungen und Medizinische Versorgungszentren beschränkt. Zunehmend ist die Ausbildung auch in Krankenhäusern im ambulanten und stationären Bereich, Reha-Kliniken, Krankenkassen, öffentliche Gesundheitsdiensten, betriebsärztliche Abteilungen, Institutionen und Organisationen des Gesundheitsdienstes gefragt.