Pharma-Firmen entwickeln Strategien für den Außendienstmitarbeiter der Zukunft, lassen aber die Defizite der Gegenwart außer Acht.
Best Practice-Player und -Candidates fördern, Borderliner entwickeln und Ravager reduzieren
Pharma-Firmen entwickeln Strategien für den Außendienstmitarbeiter der Zukunft, lassen aber die Defizite der Gegenwart außer Acht.
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