6. ÖSTERREICHISCHER GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS thematisiert strategische Veränderungsprojekte
Ohne einen grundlegenden Umbau der Spitäler lässt sich das Ziel einer hervorragenden Medizin zu bezahlbaren Preisen nicht erreichen“
ist sich Prof. Heinz Lohmann sicher. Der Gesundheitsunternehmer prognostiziert für alle Gesundheitsanbieter eine intensive Phase des grundlegenden Wandels. Leider seien die Mitarbeiter in der Gesundheitsbranche bisher an permanente Veränderungsprozesse nicht besonders gewöhnt. Prof. Lohmann wörtlich:
Beschäftigte in Gesundheitsunternehmen sind eher „wandel-unerfahren”.“
Deshalb sei es für die Betriebe wichtig, mit einem festen Ziel vor Augen, die notwendigen Umgestaltungen mit einer klaren Strategie anzugehen.
Bei den Diskussionen des 6. ÖSTERREICHISCHEN GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESSES am 12. März in Wien stehen wegen der großen Herausforderungen für die Unternehmen der Gesundheitswirtschaft die Optimierung der Strukturen und Prozesse ganz im Vordergrund.
Dabei sind die Mitarbeiter ein zentraler Schlüssel zum Erfolg. Sie auf dem Weg des Wandels mitzunehmen sei deshalb ein entscheidender Schritt, so der Kongresspräsident Prof. Lohmann. Neben dem Forum zum Changemanagement wird es deshalb eine weitere Veranstaltung zum Thema Beschäftigte geben. Das Motto lautet dort: „Mitarbeiter sind kostbar: Von der Personalverwaltung zur Personalentwicklung.“
Verantwortliche aus den Spitälern und Vertreter von engagierten Dienstleistern werden den Teilnehmern innovative Projekte den wiederum rund 400 Teilnehmern vorstellen und mit ihnen diskutieren.
Das vollständige Programm und jederzeitige Anmeldung unter www.oegwk.at.
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