Zwei wichtige Faktoren, die über den Erfolg jedes Pharma-Außendienstmitarbeiters entscheiden, sind die von ihm realisierte Betreuungsqualität und das Ausmaß an Unterstützung durch sein Unternehmen bzw. von den mit ihm kooperierenden Abteilungen. Die Kurz-Präsentation „Matchment für den Pharma-Außendienst“ aus der Publikations-Reihe „Fünf-Minuten-Facts&Figures aus der Gesundheitswirtschaft“ zeigt, welche Ausprägungen diese beiden Größen aktuell haben und wie groß […]
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Hervorragende Medizin zu bezahlbaren Preisen für alle muss sich lohnen
9. ÖSTERREICHISCHER GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS am 15. März 2017 in Wien diskutiert über bundeseinheitliche leistungsbezogene Entgelte „Um das wichtige gesellschaftliche Ziel, hervorragende Medizin zu bezahlbaren Preisen für alle, trotz der künftig gewaltigen Herausforderungen zu erreichen, ist eine grundlegende Modernisierung der Leistungsangebote unabdingbar“, … Read more →
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Teamplayer gesucht: Nur die wenigsten Ärzte setzen auf Gemeinschafts-Denken und -Handeln
Lieber solo Eine zentrale Erkenntnis aus vielen tausend Valetudo Check-up©-Untersuchungen ist, dass Praxisinhaber – die Best Practicioner unter ihnen und die nachrückende Mediziner-Generation ausgenommen – keine Teamplayer sind. Oder anders formuliert: die Arzthelferinnen arbeiten für die Ärzte, man kooperiert aber nicht im Sinne eines Teams.
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Die Gründe hierfür sind vielfältig, die Auswirkungen eindeutig: Produktivität, […]
Best Practice-Organisation in der Arztpraxis: Mit der Arbeitsanalyse den Killer-Effekt von Routinen ausschalten
Hilfreiche Routinen…
Dem pro Tag zu bewältigenden Patienten-Durchlauf und der damit verbundenen Arbeit begegnen Praxisteams durch die Entwicklung von Routinen. Hierbei handelt es sich um intuitiv entwickelte Regelungen bzw. Verhaltensweisen, die in Standardsituationen zu verlässlichen Resultaten führen. Ihre Anwendung wird von Medizinischen Fachangestellten als äußerst hilfreich und entlastend empfunden. ..und ihre Nebenwirkungen. Doch diesem positiven […]