In meinem Buch „E-Man“ hatte ich dieses Thema schon vor langer Zeit (um 2001) thematisiert: Es gibt psychologische Denkfiguren, die unser Handeln extrem dominieren. Ich hatte für meine Argumentation den weltweit viel genutzten Myers-Briggs-Type-Indicator herangezogen. Der MBTI-Test ordnet Sie gewissen Kategorien zu: • Extrovertiert (E) oder Introvertiert (I)? • Faktenorientiert (S) oder Intuitiv (N)? • Thinking (T) oder Feeling (F)? • Judging („entschieden“) oder Perceiving („flexible“)? Wie erwarten Sie nun eine typische Führungskraft? Ist die entschieden oder flexibel? Natürlich entschieden.… weiter
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