Bei befristeten Arbeitsverträgen mit Ärzten, die in der Weiterbildung sind, muss der Arbeitgeber darauf achten, dass die Beschäftigung der zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zum Facharzt oder dem Erwerb einer Schwerpunktbezeichnung dient. Ist dies nicht der Fall, ist die Befristung … Weiterlesen
Related Posts
Arbeitsrecht im Gesundheitswesen – Update für die Praxis
Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Überstunden und Co.: Das komplexe Arbeitsrecht sorgt regelmäßig für Unklarheiten und stellt viele Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Häufig sind die Rechtsvorschriften im Arbeitsrecht zudem nicht ganz eindeutig und selbst Praktikern fällt es schwer, den Überblick über die vielen Regelungen und Urteile zu behalten. Welche Rechte haben Sie und welche Rechte Ihre Mitarbeiter? […]
Der Beitrag Arbeitsrecht im Gesundheitswesen – Update für die Praxis erschien zuerst auf Medizinrecht Blog Lyck+Pätzold healthcare. recht..
Du bist jetzt schon groß, …
… liebes Rescue Blog, denn heute ist Dein dritter Geburtstag. : ) Und nicht nur das, genau wie letztes Jahr gibt es auch heute wieder zwei Gründe zu feiern: 1. Mein Blog kommt jetzt in den Kindergarten! ; ) 2. Dies ist der 600. Artikel Wie viel sich doch in den letzten zwölf Monaten verändert […]
Säbelrasseln im Verwaltungsrat
Blockade brechen… Qualität und Wirtschaftlichkeit verbessern… 800 Mio. Euro… finanzielle Schmerzgrenzen überschreiten… das im Sozialgesetzbuch verankerte Gebot der Wirtschaftlichkeit verletzen… Leistungserbringer gesetzlich in die Pflicht nehmen… die Zielvorgaben des Gesetzgebers umsetzen… unverzüglich…
Notizen aus der jüngsten Verlautbarung des GKV-Spitzenverbandes, vom 27.3.2014. Nur der Vollständigkeit halber (steht nichts wirklich Neues drin).