Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers auch ohne dessen Zustimmung auswerten

Das Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg hat klargestellt, dass der Arbeitgeber den Browserverlauf eines Arbeitnehmers auch ohne dessen Einwilligung auswerten darf. Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Ein Arbeitgeber hatte seinem Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung einen Dienstrechner überlassen. Zugleich hatten Arbeitgeber und Arbeitnehmer … Weiterlesen

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Unsere Kanzlei berät ausschließlich medizinische Leistungserbringer und Unternehmen der Healthcare-Branche. Die strategische und konzeptionelle Beratung unserer Mandanten steht hierbei immer im Vordergrund. Zur Unterstützung unseres Standortes in Bad Homburg suchen wir ab sofort zwei Rechtsanwälte (m/w) Ihr optimales Profil: • überdurchschnittliche Examina • hervorragende fachliche Kenntnisse im Medizinrecht • … Weiterlesen