Ein Manager für die Arztpraxis zur Stressvermeidung

Eine medizinische Praxis ist wie ein mittelständisches Unternehmen und muss entsprechend geführt werden. Dazu kommt, dass der Verwaltungsaufwand für Ärzte in den letzten Jahren deutlich angestiegen ist. Im Endeffekt ergibt dies gestresste Mediziner, überforderte Angestellte und in der Folge unzufriedene Patienten. Abhilfe schaffen kann hier ein Praxismanager, dessen Berufsbild und Aufgaben vielschichtig sind.

Wie eine Diät- und Ernährungsberatung die Fitness verbessert und das Abnehmen begünstigt

In Deutschland ist die Ernährungsweise von Fehl- und Überernährung geprägt. Offensichtlich hat die Aufklärung der Bevölkerung über die Massenmedien weitgehend versagt. Die Mangelernährung macht sich oft durch starkes Übergewicht bemerkbar, das nicht selten auch mit weiteren Erkrankungen einhergeht. Mit einer professionellen Diät- und Ernährungsberatung kann der Patient beim Abnehmen sowie bei der Verbesserung seiner Lebensqualität unterstützt werden.

Fast 30 Prozent mehr Krankenkassen- & Pharma-Apps

Gesundheits-AppsIm Zeitraum von 6 Monaten (Sept. 2013/April 2014) hat sich die Zahl der kostenlosen, deutschsprachigen Gesundheits-Apps von Krankenkassen und Pharmaunternehmen (1) für Verbraucher bzw. Patienten von 67 auf 86 erhöht (Google Store, iTunes). Dies entspricht einem Wachstum von 28 Prozent, bzw. einer Steigerung von 36,8 Prozent bei den Kassen und 17 Prozent bei den Pharma-Apps. […]

Eine neue Arztpraxis entsteht

Wir haben es geschafft: wir haben eine neue hausärztliche Zweigpraxis eröffnet. Die Herausforderung dabei war, dass wir keine alteingesessene Arztpraxis übernehmen konnten und eine 70 m² große Wohnung in eine volle versorgende Hausarztpraxis wandeln mussten. Durch das Engagement aller Beteiligten konnten wir dieses Projekt in kürzester Zeit realisieren.

Patientenbindung, der Schlüssel zum Erfolg

Was sind Ihre Patienten? Oder besser gesagt, was sollten Ihre Patienten sein?
Wie wäre es mit: der Sinn und Zweck Ihrer Tätigkeit.
Wenn Sie der Meinung sind, nur die ärztliche Behandlung wäre für die Patientenbindung zuständig, dann haben Sie sich getäuscht, dies ist erst der Anfang.

Smarte Hilfe für Allergiker: 16 Pollen-Apps im Test

Allergien sind in Deutschland weit verbreitet. Jeder Fünfte ist davon betroffen, am häufigsten werden die Allergiker durch Heuschnupfen (14,8%) geplagt, gefolgt von  Asthma (8,6%), Neurodermitis und Urtikaria (3,5%), Kontaktekzemen (8,1%), Nahrungsmittelallergien (4,7%) oder einer Insektengiftallergie (2,8%) (1). Für die vielen Millionen Heuschnupfen-Geplagten ist das Frühjahr eine besonders heikle Zeit. Viele Allergiker besitzen ein Smartphone, das […]

EU Kommission fragt: mhealth beflügeln, aber wie?

mHealth für EuropaDie Europäische Union eröffnet die Diskussion mit Entwicklern, Serviceprovidern und Healthcare Professionals über Rahmenbedingungen und Förderinitiativen, die wir in Europa brauchen, um das Potential von mhealth  in Zukunft optimal zu nutzen. Das Positionspapier “Green Paper on mobile Health” konkretisiert die Fragestellungen, von denen sich die EU im offenen Diskurs mit Experten und Verbraucherverbänden bis zum […]

Erstkraft versus Praxismanager – Ein Beruf im Wandel

Im Gegensatz zu früher sind Ärzte heutzutage viel mehr mit Aufgaben konfrontiert, die sehr zeitaufwendig sind. So hat sich eine Arztpraxis zu einem Unternehmen entwickelt, dass Wert auf Wirtschaftlichkeit legen muss. Hier kann die Erstkraft oder ein Praxismanagement dem Arzt Aufgaben abnehmen. Für welchen Mitarbeiter er sich entscheidet, hängt von den Anforderungen ab.

Der Arzt soll es richten – wenn der Patient die Verantwortung abgibt

Es gibt akute Krankheiten, die mit Medikamenten, einer Behandlung und viel Ruhe schnell in den Griff zu bekommen sind. Im Gegensatz dazu leiden Menschen auch unter Störungsbildern, die entweder chronisch geworden oder psychosomatischen Ursprungs sind.

QM-Mitarbeiterbefragung – Warum sich der Aufwand lohnt

Mitarbeiterbefragungen können Ihnen, als Chef Ihres Unternehmens Arztpraxis wertvolle Informationen liefern. Zum Beispiel ist der Grad der Mitarbeiterzufriedenheit ein sehr wichtiger Faktor nicht nur für die gesamten Arbeitsabläufe und sämtliche Beziehungsstrukturen innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch für den Umgang mit der äußeren Umwelt, wie beispielsweise den Kunden, Lieferanten und anderen für Ihr Unternehmen wichtigen Personen