Anreize schaffen, Identifikation erhöhen – Leistungsgerechte Entlohnung
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Tag: Arbeitsrecht
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fristlose Eigenkündigung kann zum Schadensersatz führen
Wie lautet doch das Sprichwort: Man sieht sich immer zweimal im Leben. Deshalb ist es selten geschickt, sich aus einem Job mit “Pauken und Trompeten” zu verabschieden, um woanders schnellstmöglich ein besser dotiertes Angebot anzunehmen. Das Arbeitsgericht Siegen (Az.: 2 Ca 464/09) hatte vor kurzem einen solchen Fall zu entscheiden. Ein Assistenzzahnarzt hatte eine befristete […]
Zahnarzt als freier Mitarbeiter?
Bei der Beschäftigung von Mitarbeitern sind Zahnärzte genau wie andere Freiberufler kreativ. Geht es doch um die Frage, jemanden tatsächlich dauerhaft als Angestellten zu beschäftigen und somit alle Nachteile der Anstellung zu tragen (Sozialbeiträge, Urlaub, Kündigungsschutz etc.). Die Beschäftigung eines freien Mitarbeiters, der flexibel einsetzbar ist, durch wirtschaftlichen Druck ggf. engagierter arbeitet, scheint eine interessante […]
Verliebt in den Physiotherapeuten (Frage)
Hier kommt eine “Frag den Physioblogger” Frage von Evi:
Lieber Physioblogger, ach es ist schon ein Wechselspiel: komme erstmals in eine Physiopraxis wegen sag-ich-jetzt-mal-anonymerweise-lieber-nicht-schmerzen und gerate an einen Osteopathen in Ausbildung, der mir Entstauungen macht, meinen Bauch massiert und Übungen zeigt. Anfangs bin ich zittrig, fühle mich unwohl und mir ist kalt. Dann merke ich plötzlich, […]